Organizační schéma
Struktura zaměstnanců
| Úsek |
Počet |
Kvalifikace |
| Vedení firmy |
4 |
USO / VŠ |
| Manažer jakosti |
1 |
VŠ |
| Ekonom - účetní |
4 |
USO / VŠ |
| Technolog |
4 |
USO / VŠ |
| Rozpočtář |
4 |
USO |
| Stavbyvedoucí |
4 |
USO |
| Mistr |
4 |
USO |
| Zedník |
69 |
vyučen |
| Stavební dělník |
21 |
- |
| Tesař |
11 |
vyučen |
| Elektrikář |
2 |
vyučen |
| Železo betonář |
3 |
vyučen |
| Řidič |
2 |
ŘP - přezkoušení |
Výše uvedené počty jsou údaje o kmenových pracovnících hlavní stavební výroby. Dále v sezóně zaměstnává firma na konkrétní zakázky desítky dalších pracovníků a zadává práce menším specializovaným firmám v regionu.
Cílem podnikání je tvorba zisku, při maximálním důrazu na dosahování nejvyšší jakosti výrobků a kvality práce, zvyšování konkurenceschopnosti, zavádění nových metod organizace práce, využívání nové techniky a technologie. Ve výběrových řízení na dodavatele stavby zásadně předkládáme vyvážené nabídky, kde za přiměřenou cenu nabízíme nadprůměrnou kvalitu, krátké termíny realizace, dlouhodobé záruky a u prověřených investorů i finanční spoluúčast na překlenutí nedostatku finančních prostředků v průběhu výstavby.
V personální oblasti je kladen důraz na výchovu vlastních odborných a vedoucích pracovníků, formou jejich podpory již na odborných školách a zajištěním odborného dohledu na pracovišti.
Firma má vytvořeno materiální i technické zázemí pro komplexní zajišťování staveb formou generální dodávky v rozsahu stovek miliónů Kč.